Självstyrande Organisationer
[hur vi arbetar i praktiken]
Vad innebär det att vara en självstyrande organisation? Kan denna organisationsform bidra till att realisera just era mål – och i så fall hur? Fungerar det verkligen i praktiken? Arkatay är en självstyrande organisation som arbetar efter självstyrande principer, och vi delar vi gärna med av vår kunskap kring detta. En av Arkatays värderingar är insikt, för att bidra med insikt till ekosystemet arbetar vi på Arkatay aktivt med att lära ut och förmedla vår kunskap till omvärlden. Vi vill vara länken mellan den relevanta god praxis som finns och våra kunder. Vi strävar efter att tillsammans med våra kunder skapa pragmatiska anpassade lösningar som baserar sig på god praxis.
Med inspiration från TEAL
Arkatay Consulting är ett syftesdrivet bolag som verkar för värderingarna delaktighet och välmående. Vi inspireras av organisationsformen Teal och organiserar oss i självstyrande team som koordineras samt stöttas av centrala ledningsfunktioner. Vi använder vårt syfte och våra värderingar för att vägleda våra beslut och navigera bolagets långsiktiga riktning.
Välmående & delaktighet
För att förkroppsliga värderingarna välmående och delaktighet, har vi satt upp en struktur där det är medarbetarna som äger bolaget, alla har samma formella makt och beslut kan fattas av vem som helst. Vi tror att dessa principer skapar en stimulerande arbetsplats, en hållbar utveckling av bolaget över tid och en personlig utveckling av de individer som verkar inom organisationen.
Vi lär ut som vi lever
Förutom att leva som vi lär vill vi även lära ut som vi lever, och sprider kunskapen kring självstyrande organisationer. Vi har gedigen erfarenhet praktisk erfarenhet av självstyrande team, självstyrande organisationer och har dessutom tung teoretisk grund från god praxis inom området.
Hör av dig till oss så delar vi mer än gärna av oss av våra erfarenheter!
Från teori till praktik
Vi har sedan tidigare lett större inspirationsseminarium kring självstyrande organisationer, med syftet att både generera kunskap och dela med oss av våra erfarenheter samt praktiskt titta på hur ni kan använda hela eller delar av denna organisationsform i era egna verksamhets kontext. Med andra ord; Vi arbetar och erbjuder konsulttjänster för att vägleda organisationer som är intresserade av att använda sig av denna organisationsform – vi hjälper er med frågorna kring var man börjar, vad man behöver tänka på och vilka effekter ni kan vänta er. Men vi lämnar er inte där utan vi hjälper er hela vägen från start till effekthemtagning och säkerställer att initiativet implementeras och vilken andel förändringsledning som krävs för att effekterna ska kunna uppnås.
