Att förstå och övervinna motstånd vid förändring 

Har du någonsin stött på en förändring på jobbet som får dig att känna dig osäker eller orolig? Du är inte ensam. Enligt en studie från Oak Engage upplever i snitt 40 procent en viss rädsla och oro inför kommande förändringar. Denna känsla av osäkerhet är en naturlig reaktion på det okända – och kan utgöra ett stort hinder för att få igenom förändringsinitiativ.